创建存储信息的备份

rakhiranissoeo

副本并使用加密保护它。为此，您可以使用 Time Machine、NordLocker 和其他程序。
如果您的计算机上存储了重要文档，请对存储这些文档的文件夹设置密码并加密。
欺诈者和网络犯罪分子不断寻找新方法来获取用户数据并利用其牟利。这些简单的提示将帮助您提高自身的安全性。



工作中高效关系的核心是双赢原则，史蒂芬·柯维在他的《高效人士的七个习惯》一书中对此进行了很好的解释。这个想法非常简单、有效，并且经过我和我的员工的测试。事实上，在任何关系中，人们不仅寻求自己的胜利，也寻求他人的胜利。如果你想融入一个团队，那么你首先需要照顾同事的事情，让他们受益。

从简单的开始。例如，给你真正喜欢并想与之建立关系的同事带去咖啡。即使一杯咖啡也会帮助你们进一步的共同进步工作。

如果你以一个普通的团队为例，那里的人总是在思考如何做好自己的工作，他们担心自己无法应付自己的任务。他们工作并且不明白为什么自己这么累，尽管他们只做了最低限度的工作。出现这种情况是因为团队内部存在很大的阻力。它往往悄无声息地诞生，在默默中而不是在公开的冲突中发生，但它耗费大量的能量。当群体中出现一个人关心他人的时候，他的抵抗就会消失。与其他人不同，他尽最大努力工作并且感觉很棒。

人们本质上非常有同理心，内在的抵抗被传递和读懂。这就是如何用背包携带重石头。有些人认为照顾别人会耗费很多精力，对自己来说是一种减分。尝试一下，你就会发现它会变得多么容易，而且你的力量会增强多少。无私是非常必要的，它是有利可图的。

毁掉任何员工生活的 3 个时刻
首先，希望尽可能少工作，但同时尽可能多赚钱。我建 伯利兹电话数据 议你禁止这种想法，因为它比工作耗费更多的精力。它会引起耗费精力的抵抗，以及持续的受罚恐惧感。

第二，没有目标，只为钱而工作。你的工作必须有目的、有意义。人们常常在收入中发现这一点。没有任何内在目标、发展感或兴趣的工作是非常具有破坏性的。在这种情况下，人就堕落了。你需要找到一个目标，这样它才能让你的工作充满意义。

第三，争吵、主张、模式。持续的不满和争吵会对你周围的人造成伤害。这会让你成为一个有害的同事，一个令人不快、不适合共事的人。尽量避免这种情况！停止争论、提出主张、尝试将模板强加于任何人、任何事物上。从内心去努力解决这个问题。还有其他工具可以实现富有成效的沟通。